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延安必康:子公司实施员工激励计划

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-09-14  浏览次数:26
核心提示:2021年6月3日,延安必康发布了关于控股子公司实施员工激励计划涉及关联交易的公告。从中可以看到:为进一步健

  2021年6月3日,延安必康发布了关于控股子公司实施员工激励计划涉及关联交易的公告。从中可以看到:为进一步健全延安必康制药股份有限公司控股子公司江苏九九久科技有限公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动九九久科技管理层和核心团队的积极性,有效地将股东利益和核心团队个人利益结合,共同关注公司长远发展,子公司九九久科技拟在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配原则,实施员工激励计划。

  本次激励计划包括现金激励方式和股权激励方式,本次员工激励计划对象为业绩承诺期内在子公司九九久科技任职的以周新基为代表的核心管理层和核心团队。现金激励方式:业绩承诺期内,子公司九九久科技根据净利润承诺数的实现情况对激励对象进行相应的现金激励或考核;股权激励方式:九九久科技董事长周新基可获授股权激励总额度的70%,其他激励对象合计获授股权激励总额度的30%。具体额度分配由周新基按照激励对象的贡献程度提出方案并确定。

  除了上述事项,公司此前被证监会立案调查的事件进展也备受市场关注。据了解,随着公司违法事实的确认,相关权益受损的投资者已经开始维权了。根据相关司法解释,在2016年4月26日至2020年3月25日期间买入,并在2020年3月26日后卖出或仍持有并曾产生一定浮亏(无论是否解套)的投资者,可以通过法律途径来维护自身的合法权益。也可参与由《证券市场红周刊》“民间维权”栏目组织的索赔征集活动。参与此活动的投资者在获得赔偿前无需支付任何律师费用,最终索赔条件与获赔情况根据法院判决为准。

  关于公司的违法事实,从之前的公告中可以看到:一、相关年度报告存在重大遗漏,未披露控股股东及其关联方非经营性占用资金情况;二、相关年度报告存在虚假记载,虚增货币资金;三、相关临时报告信息披露内容不准确、不完整,存在误导性陈述。上述违法事实,有相关公告、情况说明、合同协议、账务资料、银行资料、相关当事人询问笔录等证据证明,足以认定。

  对此陕西监管局决定:对延安必康制药股份有限公司责令改正,给予警告,并处以60万元罚款;对李宗松给予警告,并处以60万元罚款;对香兴福、谷晓嘉给予警告,并分别处以30万元罚款;对周新基、董文、伍安军给予警告,并分别处以10万元罚款;对刘欧、邓青、杜琼、黄辉、杜杰、柴艺娜、郑少刚、邵海泉、朱建军、雷平森、何宇东、刘玉明、郭军、夏建华、陈兵、李京昆、苏熳、陈俊铭、王兆宇给予警告,并分别处以3万元罚款。

  记者注意到,截至2021年6月3日,延安必康收盘价为5.64元。另从“天眼查APP”获悉,公司目前司法风险63条,经营风险162条。接下来,我们仍将持续跟踪相关事件的进展,而符合维权条件的中小投资者,也可以通过相关合法途径进行维权索赔。

(文章来源:证券市场红周刊)


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